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Someone To You

Choreographie: Guillaume Richard

Beschreibung:
32 count, 4 wall, improver line dance; 0 restarts, 0 tags

Musik:
Someone To You von BANNERS

Hinweis:
Der Tanz beginnt nach 32 Taktschlägen
S1: Rock side, behind, side, jazz box with cross

1-2
Schritt nach rechts mit rechts - Gewicht zurück auf den linken Fuß

3-4
Rechten Fuß hinter linken kreuzen - Schritt nach links mit links

5-6
Rechten Fuß über linken kreuzen - Schritt nach hinten mit links

7-8
Schritt nach rechts mit rechts - Linken Fuß über rechten kreuzen

S2: Side, clap & side, touch/clap, side, behind, ¼ turn l, scuff

1-2
Schritt nach rechts mit rechts - Über dem Kopf klatschen

&3-4
Linken Fuß an rechten heransetzen und Schritt nach rechts mit rechts - Linken Fuß neben rechtem auftippen/auf die Hüften klatschen

5-6
Schritt nach links mit links - Rechten Fuß hinter linken kreuzen

7-8
¼ Drehung links herum und Schritt nach vorn mit links - Rechten Fuß nach vorn schwingen, Hacke am Boden schleifen lassen (9 Uhr)

S3: Step, point r + l, rock forward, back, touch across

1-2
Schritt nach vorn mit rechts - Linke Fußspitze links auftippen

3-4
Schritt nach vorn mit links - Rechte Fußspitze rechts auftippen

5-6
Schritt nach vorn mit rechts - Gewicht zurück auf den linken Fuß

7-8
Schritt nach hinten mit rechts - Linke Fußspitze rechts von rechter auftippen

S4: Step, step, pivot ½ l, step, step-out-out, hold-in-cross

1-2
Schritt nach vorn mit links - Schritt nach vorn mit rechts

3-4
½ Drehung links herum auf beiden Ballen, Gewicht am Ende links - Schritt nach vorn mit rechts (3 Uhr)

5&6
Schritt nach vorn mit links - Kleinen Schritt nach rechts mit rechts und nach links mit links

7&8
Halten - Schritt zurück in die Ausgangsposition mit rechts und linken Fuß über rechten kreuzen

Wiederholung bis zum Ende


 

Guillaume Richard
Adresse: Frankreich

Links:
BANNERS
Someone To You

Album:
Empires On Fire - EP

Aufnahme: 19.12.2022; Stand: 19.12.2022
Aufnahme: 19.12.2022; Stand: 19.12.2022. Druck-Layout ©2012 by Get In Line (www.get-in-line.de). Alle Rechte vorbehalten.